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人才留不住?传Google将自设育成中心让员工安心搞创业
主页 > L汇生活 >人才留不住?传Google将自设育成中心让员工安心搞创业 > 作者: 2020-06-16 浏览:290
人才留不住?传Google将自设育成中心让员工安心搞创业
人才留不住?传Google将自设育成中心让员工安心搞创业

根据  The Information 报导,传说 Google 计画在内部创立一个育成中心,来留住一些高级人才。此项计划被称为「120 区」,主要是让想创业的 Googler 和团队可以在 Google 技术及资金的支持下开发,并保持与 Google 合作的关係,最后成功运作时能让 Google 成为投资者。

The Verge 也提到,据传此育成中心主管将由 Don Harrison 和 Bradley Horowitz 担任,目前具体消息还不多,不过这两人可能会在具体计画确定后完全投入,这个团队可能会以独立公司的形式出击。

根据 The Next Web,「120 区」的名字是向 Google 着名的「百分之 20 法则」致敬,也就是鼓励员工花 20% 的工作时间去探索感兴趣的点子,也是 Gmail、AdSense、Google 新闻及 Carboard 等经典专案的推手。有趣的是,消息来源称 120 区会在 Google 内部展开,而非其母公司 Alphabet。目前也尚不清楚 Google Ventures 会不会投入,以及新创团队成功营运后会不会归在 Google 或 Alphabet 底下。

根据 The Information,Google 使出浑身解数挽留员工。近期曾经开发 Tango 等专案的创新科技专案部门的主管 Regina Dugan 才刚跳槽到 Facebook,也许此举能帮助 Google 留下更多人才,避免他们流动到竞争对手那里,The Next Web 则是认为除此之外,或许 Google 也想一窥旗下员工到底有哪些好点子。至于结果如何还有待观察。

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